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Logotipo de Theory Wellness (del sitio web)
Condado de Berkshire— Theory Wellness, con múltiples ubicaciones en Massachusetts y el noreste, se ha convertido en la primera empresa de cannabis propiedad de sus empleados en Massachusetts. La empresa transfirió la propiedad a sus 200 empleados a través de un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP).
La compañía tiene varias ubicaciones en el estado, incluidas Great Barrington, Bridgewater, Chicopee y Boston, y pronto abrirá una ubicación en Medford. La compañía dice en su sitio web que tiene cuatro dispensarios recreativos en Maine. Programa de Farmacia Médica en Trenton, Nueva Jersey. Farmacia en Sherwood, Ohio. La empresa también ofrece sus productos en varias farmacias del estado de Nueva York.
Theory Wellness fue cofundada en 2015 por Nick Friedman y Brandon Pollock. Friedman dijo en una entrevista con Berkshire Edge que seguirá desempeñándose como director de estrategia de la empresa. Mientras tanto, Pollock, quien actualmente se desempeña como director ejecutivo de la empresa, continuará en su cargo. «Para nosotros, ser emprendedor no se trata solo de poder conectar su trabajo con sus valores, sino también de poder trabajar con pasión en algo que nos importa. Es por eso que decidieron trasladar la empresa a un programa ESOP». Friedman explicó por qué decidieron trasladar la empresa a un programa ESOP. «Nuestra búsqueda del espíritu empresarial del cannabis siempre se ha basado en encontrar formas de generar un impacto positivo no solo dentro de nuestra empresa, sino también en el mundo exterior. Esa misma filosofía y mentalidad siempre ha impregnado nuestra empresa. Desde nuestros inicios, Theory siempre se ha esforzado ser una empresa que da prioridad a los empleados».
Friedman citó a Theory, que ofrece planes 401k a los empleados, como ejemplo del enfoque de la empresa en dar prioridad a los empleados. «Fuimos una de las primeras empresas de la industria del cannabis en ofrecer un plan 401k», dijo. «Estos planes no existían en la industria en ese momento. Queríamos brindarles a nuestros empleados éxito financiero durante la jubilación, por lo que dedicamos mucho tiempo a brindar este beneficio a nuestro equipo. Los ESOP son una manera de llegar aún más lejos en Brindar los beneficios más significativos a nuestros empleados, y esta es la asociación definitiva”.
Friedman dijo que la propiedad se otorgará a todos los empleados que trabajan en la empresa. Sin embargo, Friedman se negó a comentar cuántas acciones posee en la empresa. “Las acciones se asignan de forma totalmente democrática [to an employee] Basado en su salario”, dijo Friedman. «No quiero ser demasiado técnico sobre finanzas puras, pero… [of the company]. Decidimos no hablar mucho de eso. No quiero revelar los salarios ni las acciones de mis empleados. »
El señor Friedman dijo:[i]»Es un momento emocionante para estar en esta industria», dijo Friedman cuando se le preguntó sobre el estado general de la industria de cara a 2024. «Siempre hay nuevos productos para innovar», afirmó Friedman. “Algunos productos aún no han llegado a Massachusetts. [that] Estamos entusiasmados de centrarnos en eso. »
En respuesta a las preguntas, Friedman dijo que no podía revelar qué productos estaba considerando la compañía para ventas futuras. Pero Friedman dijo que la compañía abrirá su primer dispensario exclusivamente de bebidas en Medford. «Este es el primero de su tipo en el país», dijo Friedman. «Esta ubicación se especializará en la venta de bebidas. Seguimos enfocados en mantenernos a la vanguardia en 2024».
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